Données sociales (RSU)
Le Rapport Social Unique (RSU) est un outil d’analyse et de pilotage qui permet à chaque collectivité ou établissement public de mieux connaître ses agents et ses pratiques RH
Cette enquête nationale, instituée par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le RSU est obligatoire pour toutes les collectivités territoriales et établissements publics. Il constitue un outil de référence pour renforcer la transparence et la lisibilité de l’emploi public territorial, mais aussi pour accompagner la mise en œuvre d’une politique RH efficace et adaptée aux besoins des agents.
Véritable photographie sociale de la structure, il rassemble chaque année un ensemble d’indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines :
- les effectifs et la mobilité
- la formation professionnelle
- l’absentéisme
- le temps de travail
- les conditions de travail
- la rémunération
- les droits sociaux
- la parité femmes / hommes
À travers cette mission, le CDG83 :
- aide les collectivités à exploiter pleinement les données sociales afin d’identifier les leviers d’action en matière de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail
- centralise les RSU des collectivités territoriales et établissements publics du département. A l'issue de ce recueil, le CDG83 publie un rapport de synthèse des RSU des collectivités et établissements publics de moins de 50 agents du département
Le service à votre écoute
Le service « Données sociales » du CDG83 reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et pour vous accompagner tout au long de la mise en place du dispositif.
Rendez-vous sur le site données sociales
Vous y trouverez :
- l'accès à l'application
- l'aide à l'utilisation
- de l'informations pour gérer au mieux votre campagne RSU
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