Reclassement
La Période de Préparation au Reclassement (PPR)
L’objectif de cette mesure est de permettre une réorientation professionnelle et de tester de nouveaux postes
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités et établissements publics du Var dans la mise en œuvre de ce dispositif :
- La PPR peut débuter sur demande du fonctionnaire intéressé, à compter de la date à laquelle l’avis du Conseil médical a été sollicité
- La date de début de la PPR peut être reportée par accord entre le fonctionnaire et l’autorité territoriale, le Président du CNFPT ou le Président du CDG, dans la limite de deux mois
- Si l’agent bénéficie d’un congé pour raison de santé, d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service, d’un congé de maternité ou de l’un des congés liés aux charges parentales prévus aux articles L.631-6 à L.631-9 du même code, la date de fin de la PPR est reportée de la durée de ce congé
Grâce à son accompagnement, le CDG83 facilite la mise en œuvre de la PPR, permettant aux collectivités et établissements de gérer au mieux la mobilité et le reclassement des agents, tout en sécurisant leurs parcours professionnels.
Le service à votre écoute
Le service « Emploi » du CDG 83 reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et pour vous accompagner tout au long de la mise en place du dispositif.
Ce dispositif fait l'objet d'une convention tripartie entre la collectivité ou l'établissement public, l'agent et le CDG83.
Pour tous renseignements, n'hésitez pas à nous contacter.
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