Médecine préventive
La santé au cœur des parcours professionnels
Le service de médecine préventive accompagne les collectivités et établissements publics ainsi que les agents dans la prévention des risques professionnels, la préservation de la santé au travail et le maintien dans l’emploi. Il intervient tout au long du parcours professionnel, dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Nos missions
Le CDG83 assure un service de conseil auprès de l’autorité territoriale, des agents et de leurs représentants (décrets n°2022-551 du 13 avril 2022 et n°85-603 du 10 janvier 1985).
Il intervient notamment pour :
- améliorer les conditions de vie et de travail
- évaluer et prévenir les risques professionnels
- protéger les agents contre les risques d’accidents de service et de maladies professionnelles
- adapter les postes et les rythmes de travail afin de favoriser le maintien dans l’emploi
- contribuer à l’hygiène des locaux et des restaurants administratifs
- assurer l’information et la sensibilisation en matière de santé au travail
Le médecin du travail siège de plein droit aux réunions de la formation spécialisée des Comités Sociaux Territoriaux, avec voix consultative.
Le suivi médical des agents
Le suivi médical vise à prévenir les atteintes à la santé liées au travail et à accompagner les situations individuelles.
Visite d’information et de prévention
Les agents bénéficient d’une visite d’information et de prévention au minimum tous les cinq ans sauf pour les agents nécessitant une surveillance renforcée. Elle peut être réalisée par le médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier, selon un protocole formalisé.
Visite de reprise
Aucune disposition réglementaire n’impose une visite de reprise dans la fonction publique territoriale. Elle peut toutefois être organisée à la demande de l’employeur, à l’issue d’un arrêt de travail. Le médecin du travail émet un avis sur les conditions de reprise de l’agent, en fonction de son état de santé.
Visite de pré-reprise
La visite de pré-reprise permet d’anticiper les conditions de retour à l’emploi de l’agent, notamment après une longue période d’absence.
Surveillance médicale particulière
Certains agents bénéficient d’une surveillance médicale particulière. Le médecin du travail définit la fréquence et la nature du suivi adapté à chaque situation.
Visite CACES et habilitations électriques
Suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, conduite d'engins, risque électrique selon les prérogatives du décret du 18 avril 2025.
Visites à la demande
- À la demande de l’agent : l’agent peut solliciter une visite médicale à tout moment, sans que le motif ne soit communiqué à l’administration. Attention : la demande de rendez-vous doit se faire auprès du service RH de la collectivité de l'agent.
- À la demande de la collectivité ou de l’établissement : l’autorité territoriale peut demander une visite médicale, via une fiche de liaison précisant les éléments utiles à l’analyse de la situation.
- À l’initiative du médecin du travail : le médecin du travail peut convoquer un agent s’il l’estime nécessaire.
Les actions terrain
Nous intervenons aussi au sein des collectivités et établissements affiliés à travers :
- des visites de sites, avec élaboration d’un rapport de synthèse
- des études de postes individuelles
- des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels
Examens complémentaires
Le médecin du travail peut réaliser, prescrire ou recommander des examens complémentaires (tests visuels, audiogrammes, dépistages, etc...). Lorsque ces examens ne peuvent être réalisés par le service de médecine du travail, leur prise en charge financière incombe à l’employeur.
Maladie professionnelle
Le médecin du travail est consulté dans le cadre des demandes de reconnaissance de maladie professionnelle. Il peut participer aux séances du conseil médical et rédiger les rapports prévus par la réglementation.
Nous contacter
Le service « médécine » du CDG 83 reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et pour vous accompagner.
Vous êtes une collectivité ou un établissement public?
Cette prestation fait l’objet d’une cotisation spécifique. Vous bénéficiez de l’ensemble des actions relatives à cette mission : suivi médical des agents (visites de reprise, pré-reprise, surveillance médicale particulière, visites d’information et de prévention…
Vous êtes agent?
Pour toute demande de rendez-vous veuillez vous rapprocher de vos services RH respectifs.
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