Désormais bien ancré dans les pratiques RH, le Rapport Social Unique (RSU) s’affirme chaque année un peu plus comme un outil incontournable pour une gestion éclairée et stratégique des ressources humaines.
Pour cette édition 2024, les collectivités ont une nouvelle fois démontré leur engagement : 100 % des collectivités ont transmis leurs données, confirmant ainsi tout l’intérêt porté au RSU.
La qualité accrue et la cohérence renforcée des informations recueillies permettent désormais une analyse plus fine et plus fiable des différentes thématiques. Ces synthèses facilitent la lecture, l’interprétation et, in fine, l’aide à la décision.
Afin d’accompagner vos réflexions et d’alimenter vos travaux en matière de gestion et d’anticipation RH, le CDG83 peut mettre à votre disposition, pour les collectivités ayant validé leur RSU :
- une synthèse des principaux indicateurs du RSU, pour présentation au Comité Social Territorial CST
- un focus sur les données absentéisme
- un fous sur les données rémunération
- un focus sur les données santé, sécurité et conditions de travail
- un focus sur les données relatifs aux risques psychosociaux
- un focus sur les données égalité professionnelle
Des synthèses graphiques au service de la compréhension et du pilotage RH
Ces synthèses graphiques, destinées aux élus, au Comité Social Territorial (CST) ainsi qu’aux agents, permettent de visualiser rapidement les indicateurs clés d’une thématique ciblée. Elles offrent une lecture simple et concise des données sociales de votre collectivité, facilitant ainsi l’information, le dialogue social et la prise de décision.
Le Rapport Social Unique (RSU) joue pleinement son rôle d’outil de centralisation et de mise à disposition des données sociales. En rendant ces informations plus accessibles, il favorise une meilleure transparence, renforce la gouvernance locale et permet aux décideurs de fonder leurs politiques publiques sur des données fiables, homogènes et comparables.
Un rôle stratégique confirmé pour les Centres de Gestion
Le succès répété des campagnes RSU confirme le rôle essentiel des Centres de Gestion (CDG) dans l’accompagnement des collectivités. Grâce à leur expertise et à la consolidation des données, ils deviennent des acteurs incontournables dans la production de statistiques sociales, indispensables tant aux décisions locales qu’aux analyses nationales.
La Base de Données Sociales (BDS)
Les collectivités peuvent également solliciter leur Base de Données Sociales, un fichier Excel regroupant l’ensemble des informations saisies, classées par items. Cet outil facilite les analyses internes, la préparation des instances, la construction d’indicateurs et le suivi pluriannuel des ressources humaines.
La Base de Données Sociales (format Excel) est disponible sur simple demande
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